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給与計算パッケージについて

社労士法人エスネットワークスでは、給与計算業務につきまして、お客さまのニーズに合わせて、3種類のパッケージをご用意しています。

標準パッケージ

事務処理量が膨大な給与計算や社会保険手続といった
定型業務をアウトソーシングしたい方に

毎月の給与計算という守秘性の高い業務を社内人事スタッフとして処理を行い、更に日々更新される所得税・労働保険・社会保険の法律を専門スタッフとしてタイムリーに反映していきます。

標準パッケージ業務一覧
  • 月次給与計算
  • 賞与計算
  • 年末調整
  • 銀行FBデータ作成
  • 住民税納付書作成
  • 勤怠集計
  • 有給休暇管理
  • 社会保険・労働保険業務
  • 入社・退職・変更に
    ともなう各種手続き
  • 労働保険年度更新
  • 社会保険算定
    36協定他労働協定更新

ビジネスパッケージ

定型業務の削減を行いつつ、
会計部門との連動や社内規程の整備をしたい方に

標準パッケージに加え、会計部門との連動を図り、賃金の昇給シミュレーション・賞与原資の配分や、社内規程の整備を中心とした会社における人事課長の役割となり、全体でスムーズかつ明確な給与体系の構築を行います。

ビジネスパッケージ追加支援業務

標準パッケージ

  • 社内規程構築および運用支援
  • 裁量労働・みなし労働等残業体制支援
  • 雇用能力開発機構関係助成金申請
  • 給与改訂シミュレーション
  • 賞与シミュレーション
  • 給与データ診断

マネージメントパッケージ

バックオフィスの要である
人事部門を丸ごと見直したい方に

ビジネスパッケージに加え、経営者層がよりビジネスの飛躍をするための人事労務管理を行い、労働者1人1人のモチベーションアップのための支援および企業成長の上での余剰人員の整理等、社内での人事部長に代わる(もしくは人事部長のサポート)業務を行います。

マネージメントパッケージ追加支援業務

標準パッケージ

ビジネスパッケージ

  • 人事制度企画
  • コンピテンシーモデル構築
  • リストラ案件代行
  • 目標管理制度導入支援
  • 業績連動型給与導入支援

パッケージ以外にも、お客さまのご要望に応じたサービスをご提供しております。詳しくはお問い合わせください。

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